领导分内事,岂能靠秘书?
2015-02-01 18:31:27   来源:原创   评论:0 点击:

在党的群众路线教育实践活动中,围绕“四风”问题对照检查时,对于“是否违规配备专职秘书”这一问题,很多领导干部都表示“没有”,或者“整改了”。(人民网2015年2月1日)

  在党的群众路线教育实践活动中,围绕“四风”问题对照检查时,对于“是否违规配备专职秘书”这一问题,很多领导干部都表示“没有”,或者“整改了”。(人民网2015年2月1日)

  县级机关,谁该配备秘书?谁不该有秘书,按照相关规定是很明确的,透过记者暗访的这一种情况来看,个别县级机关,围绕“四风”曾经所有的单位都应该是“整改了”,但类似问题怎么又抬头了呢?透过这种现象说明:个别领导干部只是把作风建设挂在了嘴上,而没有落到行动上。

  作风建设涉及到党风的好与否,抓作风建设不能只凭一阵风吹过,抓作风建设必须持之以恒,该领导干部自己做的事情必须该自己做,如“讲话起草、材料撰写、培训心得、职教育作业”这些事情不管是够级别也好,还是不够级别的也好,怎么也不该秘书或下属帮忙做,从这些细小的事情开看,“四风”“诟病”得到彻底的根治,导致了作风漂浮,口与行动相违背,官风不正,给人以麻烦还觉得是天经地义的事情,“心勤脑勤手勤脚勤”久置于脑后了。

  党的群众路线教育实践活动收官之际,习近平主席提出了领导干部要做到“严以修身、严以用权、严以律己”,还要做到“谋事要实、创业要实、做人要实”,笔者试想,领导干部当时作总结之时,定会是个个慷慨激昂的发言说:都做了,还如何办到的。这种置作风建设一阵风是领导干部不应该再有的,应该予以彻底的改正,只有改正了陋习,才能使领导干部的作风上档次,只有抛弃了“干事靠秘书”的坏习惯,才能使领导干部真正做到“心勤脑勤手勤脚勤”。 (文/等得久)

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